Mindestlohn 2026: Was ändert sich für die 24-Stunden-Pflege zu Hause?

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01.01.2026 auf 13,90 € brutto pro Stunde und 2027 auf 14,60 €. Das wirkt sich direkt auf Haushalte aus, die eine Betreuungskraft beschäftigen oder über eine Agentur eine Entsendekraft (häufig aus Polen, Rumänien) einsetzen. Wichtig dabei: Der Mindestlohn gilt auch für entsandte Betreuungskräfte. Seit dem BAG-Urteil vom 24.06.2021 (Az. 5 AZR 505/20) zählen auch Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit und müssen mit Mindestlohn vergütet werden. Das treibt die monatlichen Kosten für eine seriös vermittelte 24-Stunden-Betreuung weiter nach oben — realistisch liegen die Preise schon jetzt bei 2.500 bis 3.500 € pro Monat, mit der Erhöhung eher am oberen Rand und darüber. Was für Pflegehaushalte konkret zu prüfen ist: - Bei laufenden Verträgen mit Vermittlungsagenturen: Vertragsanpassung zum Jahreswechsel verlangen und schriftlich bestätigen lassen. - Bei Direktanstellung im Privathaushalt: neuen Stundensatz spätestens ab Januar im Arbeitsvertrag und in der Lohnabrechnung über die Minijob-Zentrale anpassen. - Pflegegeld (PG 2: 347 €, PG 3: 599 €, PG 4: 800 €, PG 5: 990 €) und Entlastungsbetrag (131 €) können einen Teil mitfinanzieren — die Hauptlast bleibt aber Eigenmittel. Daneben gilt: Der höhere Mindestlohn betrifft auch ambulante Pflegedienste und Tagespflegen, deren Preise üblicherweise zum Jahreswechsel angepasst werden. Wer Sachleistungen oder Kombinationsleistung nach § 38 SGB XI nutzt, sollte die neue Preisliste des Dienstes anfordern. Bei Vertragsdetails zur Entsendung lohnt sich eine Einzelfallprüfung — Tobias aus unserer Pflegerecht-Redaktion schaut sich solche Konstellationen regelmäßig an.