Wie lange darf eine polnische Pflegekraft in Deutschland arbeiten?

Die genannten 24 Monate beziehen sich nicht auf eine Arbeitserlaubnis, sondern auf die sozialversicherungsrechtliche Entsendung. Hier muss man unterscheiden: Aufenthalt und Arbeitserlaubnis: Polnische Staatsangehörige genießen volle EU-Freizügigkeit (seit 01.05.2011 uneingeschränkt). Sie dürfen unbegrenzt in Deutschland leben und arbeiten — eine zeitliche Obergrenze gibt es nicht. Entsendung mit A1-Bescheinigung: Wenn die Pflegekraft bei einem polnischen Unternehmen angestellt bleibt und nach Deutschland entsandt wird, gilt sie weiter im polnischen Sozialversicherungssystem. Die A1-Bescheinigung wird in der Regel für bis zu 24 Monate ausgestellt (Art. 12 VO (EG) 883/2004). Danach muss entweder gewechselt werden ins deutsche System oder eine Ausnahmevereinbarung nach Art. 16 beantragt werden, die in Einzelfällen verlängert. Praxis im 24h-Modell: Damit eine Betreuung dauerhaft funktioniert, rotieren seriöse Vermittlungen meist mehrere Kräfte im 2- bis 3-Monats-Rhythmus. Jede mit eigener A1. So bleibt jede einzelne Kraft deutlich unter 24 Monaten am Stück. Wichtig zur Rechtssicherheit: - A1-Bescheinigung muss vor Arbeitsantritt vorliegen - Mindestlohn von 12,82 €/Stunde gilt auch in der Entsendung — inklusive Bereitschaftszeiten (BAG, Az. 5 AZR 505/20) - Realistische Monatskosten liegen bei 2.500–3.500 € Bei selbständigen Pflegekräften mit Gewerbeschein oder bei Direktanstellung im Haushalt gelten ganz andere Regeln. Für die konkrete Vertragsprüfung lohnt ein Blick zu Tobias aus unserer Pflegerechts-Rubrik.