Kann ich eine Pflegekraft privat einstellen?

Ja, das ist rechtlich möglich — du wirst dann zum Arbeitgeber im Privathaushalt. Welcher Weg passt, hängt davon ab, wie regelmäßig und wie umfangreich die Tätigkeit sein soll. Drei Modelle sind in der Praxis üblich: - Minijob im Privathaushalt: Bis 556 €/Monat (Stand 2026), Anmeldung über das Haushaltsscheck-Verfahren bei der Minijob-Zentrale. Pauschalabgaben rund 14,8 %, dafür steuerlich absetzbar bis 510 €/Jahr. - Sozialversicherungspflichtige Anstellung: Bei höherem Stundenumfang oder Lohn über der Minijob-Grenze. Du meldest bei Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an, führst Lohnsteuer ab und schließt eine Unfallversicherung bei der BG ab. - Selbständige Pflegekraft mit Gewerbeschein/Honorarvertrag: Sie schreibt Rechnung, du zahlst keine Abgaben. Achtung: Scheinselbständigkeit wird streng geprüft, wenn die Kraft weisungsgebunden und ausschließlich für dich tätig ist (§ 7 SGB IV). Im Zweifel über die Clearingstelle der DRV klären lassen. Zur Aussage im Forenbeitrag: Der Punkt stimmt im Kern. Reine Nachbarschaftshilfe oder Gefälligkeit unter Angehörigen ist nicht meldepflichtig. Sobald aber regelmäßig gezahlt wird und das Motiv der Verdienst ist, liegt eine Beschäftigung vor — unabhängig davon, ob die Vergütung über oder unter dem Pflegegeld liegt. Die "Pflegegeld-Grenze" ist kein juristisches Abgrenzungskriterium, sondern eine Faustregel aus der Praxis. Maßgeblich ist § 7 SGB IV: Wer weisungsgebunden, in einen fremden Haushalt eingegliedert und gegen Entgelt arbeitet, ist beschäftigt. Wichtig bei der Bezahlung: Mindestlohn 2026 liegt bei 12,82 €/Stunde brutto, gilt auch im Privathaushalt. Bei einer im Haushalt lebenden Betreuungskraft zählen außerdem Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit (BAG-Urteil vom 24.06.2021, Az. 5 AZR 505/20) — eine echte 24-Stunden-Betreuung durch eine einzige Person ist damit faktisch nicht legal abbildbar. Finanzierung: Das Pflegegeld kannst du frei einsetzen, deckt aber nur einen Teilbetrag. Pflegesachleistung (§ 36 SGB XI) gibt es nur für zugelassene Pflegedienste, nicht für privat angestellte Einzelkräfte. Der Entlastungsbetrag (131 €/Monat) lässt sich für anerkannte Betreuungsangebote nutzen, je nach Landesrecht teils auch für anerkannte Einzelkräfte. Diese Auskunft ersetzt keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung.