Kann ich Verhinderungspflege voll ausschöpfen?

Ja, das gemeinsame Jahresbudget von 3.539 € aus Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege (§ 42a SGB XI) lässt sich komplett für die Verhinderungspflege nutzen, wenn keine Kurzzeitpflege in Anspruch genommen wird. Zeitlich sind maximal 6 Wochen (42 Tage) pro Kalenderjahr möglich. Wie du das Budget tatsächlich ausreizt, hängt vom Modell ab: - Stundenweise Verhinderungspflege (unter 8 Stunden pro Tag): Hier zählt kein Tag aufs 42-Tage-Limit, das Pflegegeld läuft voll weiter. Du kannst so lange Stunden abrechnen, bis das Budget aufgebraucht ist — auch verteilt über das ganze Jahr. - Tageweise Verhinderungspflege (über 8 Stunden): Diese Tage zählen aufs 42-Tage-Kontingent. Pflegegeld wird für diese Tage halbiert, der erste und letzte Tag bleiben aber voll. Wer als Ersatzpflegeperson einspringt, ist entscheidend: - Fremde Kraft oder Pflegedienst: voller Zugriff aufs 3.539-€-Budget. - Naher Angehöriger (bis 2. Grad) oder Person im selben Haushalt: Erstattung gedeckelt auf das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes pro Jahr (bei PG 3 also 898,50 €). Zusätzlich oben drauf anrechenbar sind nachgewiesene Fahrtkosten und Verdienstausfall der Ersatzperson — bis das Gesamtbudget erreicht ist. Wichtig für die Abrechnung: Seit 01.01.2026 müssen Belege bis Ende des Folgejahres bei der Pflegekasse eingereicht sein. Die alten Vier-Jahres-Fristen gelten nicht mehr, Ansprüche aus 2022–2024 sind verfallen. Bei kniffligen Konstellationen (Mischung aus Profi und Angehörigem, Verdienstausfall-Berechnung) kann Tobias aus unserer Pflegerecht-Redaktion weiterhelfen.