Wen darf ich für die Verhinderungspflege eintragen?

Hallo, als Ersatzpflegekraft kommen praktisch alle in Frage, die die Pflege tatsächlich übernehmen können — Pflegekasse macht da kaum Vorgaben. § 39 SGB XI unterscheidet aber zwei Gruppen, und das macht beim Geld den Unterschied. Erlaubt sind: - Ambulante Pflegedienste — die rechnen direkt mit der Kasse ab, einfachster Weg. - Einzelpflegekräfte (z. B. Tagesmütter-ähnliche Modelle, Betreuungskräfte, Bekannte aus dem Nachbarschaftsumfeld). - Freunde, Nachbarn, Bekannte ohne Verwandtschaftsverhältnis. - Nahe Angehörige bis zum 2. Grad (Eltern, Kinder, Geschwister, Großeltern, Enkel) und Haushaltsmitglieder — aber mit Sonderregel. - Ehrenamtliche Helfer aus Nachbarschaftshilfen. Die Sonderregel für nahe Angehörige (bis 2. Grad) und Haushaltsmitglieder nach § 39 Abs. 3 SGB XI: Die Erstattung ist auf das 1,5-fache des monatlichen Pflegegeldes pro Jahr gedeckelt. Konkret: - Pflegegrad 2: 520,50 € pro Jahr - Pflegegrad 3: 898,50 € pro Jahr - Pflegegrad 4: 1.200 € pro Jahr - Pflegegrad 5: 1.485 € pro Jahr Was zusätzlich obendrauf kommt — und in der Praxis oft vergessen wird: nachweisbare Fahrtkosten und Verdienstausfall der pflegenden Person. Die zählen extra und können bis zur Gesamtbudget-Grenze von 3.539 € (gemeinsamer Topf mit Kurzzeitpflege, § 42a SGB XI) erstattet werden. Bedeutet praktisch: Wenn deine Schwester für die Pflege Urlaub nimmt und 80 km anreist, lassen sich da neben dem 1,5-fach-Limit nochmal vierstellige Beträge nachweisen. Bei nicht-verwandten Helfern (Nachbar, Freundin) gilt das 1,5-fach-Limit nicht — hier kannst du den vollen Topf bis 3.539 € pro Jahr ausschöpfen. Was NICHT geht: Dich selbst als Hauptpflegeperson für deine eigene Vertretung eintragen. Auch nicht Personen, die im selben Haushalt leben und ohnehin pflegen — die fallen unter die Sonderregel, aber als "Vertretung" im engeren Sinn ist das schwierig zu begründen. Mein Tipp aus der Praxis: Eine kurze schriftliche Vereinbarung zwischen pflegebedürftiger Person und Ersatzpflegekraft (Datum, Stunden, Vergütung, Unterschrift beider) erspart viel Diskussion mit der Kasse. Manche Kassen haben dafür ein Formular, andere akzeptieren formlose Aufstellungen.